Encargado de Sucursal Neverland DOT Fulltime
¡Te estamos buscando!
NEVERLAND selecciona Encargado de Sucursal para su Centro de Entretenimiento Familiar ubicado en DOT BAIRES Shopping.
Las funciones del puesto a cubrir incluyen:
• Garantizar el cumplimiento de objetivos de ventas.
• Ejecutar estrategias comerciales que orienten la consecución de objetivos.
• Distribuir las asignaciones de trabajo basándose en la carga de trabajo, prioridades de trabajo y capacidades de los trabajadores.
• Dirigir y orientar el desempeño de los colaboradores en las tareas asignadas.
• Administrar y comunicar horarios mensuales.
• Llevar adelante actividades de Formación Ocupacional.
• Verificar y asegurar el estado y funcionamiento de la sucursal.
• Detectar necesidades de mantenimiento y/o reparación de las instalaciones, gestionando su solución.
• Desarrollar tareas de atención al cliente.
• Organización de eventos y animación.
Se valorarán las siguientes habilidades:
- Orientación al cliente (interno-externo).
- Capacidad de trabajo metódico, sistemático y organizado.
- Orientación a la calidad de los resultados.
- Buen manejo de las relaciones interpersonales.
- Trabajo en equipo.
Se ofrece:
• Excelente Clima Laboral.
• Posibilidades de crecimiento y desarrollo.
• Remuneración acorde al puesto.
• Incorporación Inmediata.
REQUISITOS EXCLUYENTES:
• Haberse desempeñado en posiciones similares por un período mínimo de 2 años en centros de servicio al cliente.
• Tener experiencia en coordinación de grupos de trabajo.
• Contar con el Analítico del Secundario Finalizado
• Contar con Disponibilidad Fulltime para: Turnos Rotativos (Jornadas por la tarde/tarde noche) - Turno fines de semana.
NEVERLAND selecciona Encargado de Sucursal para su Centro de Entretenimiento Familiar ubicado en DOT BAIRES Shopping.
Las funciones del puesto a cubrir incluyen:
• Garantizar el cumplimiento de objetivos de ventas.
• Ejecutar estrategias comerciales que orienten la consecución de objetivos.
• Distribuir las asignaciones de trabajo basándose en la carga de trabajo, prioridades de trabajo y capacidades de los trabajadores.
• Dirigir y orientar el desempeño de los colaboradores en las tareas asignadas.
• Administrar y comunicar horarios mensuales.
• Llevar adelante actividades de Formación Ocupacional.
• Verificar y asegurar el estado y funcionamiento de la sucursal.
• Detectar necesidades de mantenimiento y/o reparación de las instalaciones, gestionando su solución.
• Desarrollar tareas de atención al cliente.
• Organización de eventos y animación.
Se valorarán las siguientes habilidades:
- Orientación al cliente (interno-externo).
- Capacidad de trabajo metódico, sistemático y organizado.
- Orientación a la calidad de los resultados.
- Buen manejo de las relaciones interpersonales.
- Trabajo en equipo.
Se ofrece:
• Excelente Clima Laboral.
• Posibilidades de crecimiento y desarrollo.
• Remuneración acorde al puesto.
• Incorporación Inmediata.
REQUISITOS EXCLUYENTES:
• Haberse desempeñado en posiciones similares por un período mínimo de 2 años en centros de servicio al cliente.
• Tener experiencia en coordinación de grupos de trabajo.
• Contar con el Analítico del Secundario Finalizado
• Contar con Disponibilidad Fulltime para: Turnos Rotativos (Jornadas por la tarde/tarde noche) - Turno fines de semana.
#LI-Onsite
Requisitos
Estudios
Secundaria
Valorado
Experiencia profesional
2 años
Sobre Neverland
TE VA A ENCANTAR SER PARTE DE NUESTRA MAGIA
Somos Gente que encanta Gente a través de múltiples servicios de entretenimiento familiar. Buscamos satisfacer las exigencias de nuestros clientes, colaboradores, proveedores, accionistas y comunidad en general mediante un entorno divertido, sustentable, saludable, seguro y libre de riesgos; un modelo de gestión basado en la excelencia y diferenciación de los servicios; procesos de mejora continua y gestión eficiente de los recursos disponibles; desarrollo y crecimiento del talento humano; así como solidez patrimonial y financiera para hacer posible la permanencia y desarrollo de nuestra Marca en Iberoamérica y el mundo.
